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| TL——0002 潛能開發素質拓展培訓 |
| 發布日期: 2008-01-25 瀏覽次數: 4005 新聞編輯: 華寶集團 |
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一、培訓要點 體驗——在快樂中學習，體驗本身就是一種價值。 認識——在參與中學習，由轉變誰知模式到轉變態度，直至改善行為。 反思——在錯誤中學習，發現優勢和不足，調整方向和速度。 應用——做中學、學后用，學員對培訓內容具有很好的長期保存效果。 二、培訓目的 1. 讓學員意識到團隊彼此間互相鼓勵的積極作用，如何戰勝自我、克服困難，提高心理調節能力和遇到挫折的承受應對力。 2. 讓學員學會互相信任，信任是合作的基礎，信任是團隊中的靈魂，向自我挑戰，提高心理素質，戰勝恐懼。 3. 讓學員體會尋找解決團隊問題的方法，突破慣性思維，學習逆向思維，用團隊精神和充滿信心的態度來完成任務。 4. 讓學員懂得計劃的重要性，細節決定成敗，團隊角色合理分配，人力資源合理運用，提升學員的組織、策劃及預見能力。 三、培訓圖片  
 
 
 
 
 
 
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