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| 劉備夷陵之戰與高管情緒管理 |
| 發布日期: 2019-04-08 瀏覽次數: 1538 新聞編輯: 華寶集團 |
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公司高管要加強修煉，努力消除各種不良情緒；廣納善言，多聽不同意見特別是反對意見，充分發揮集體智慧。 做好公司重大經營決策，是公司高管特別是主要領導的職責?？茖W、穩妥、準確、適時的決策，才能促進公司更好、更快地發展。做出這樣的決策，公司高管尤其是主要領導，就必須管理好自己的情緒。無數事實證明，帶著惡劣情緒決策，不會有好舉措，其后果不堪設想。在這里，研究一下劉備夷陵慘敗的教訓，或許對我們有些許啟示。 盛怒失智，輕啟戰端。兵兇戰危，不可不慎。孫子兵法云，主不可因怒而興兵，將不可因慍而致戰。劉備卻觸犯這一大忌。得知關公遇害，即立誓愿，“孤與東吳，誓不同日月也！”“吾今即提兵問罪于吳，以雪吾恨。”孔明、趙云等人勸諫，均不聽。整兵出發之際，學士秦宓還在勸諫，劉備則大怒，要將其推出斬之。連孔明上表求救也無濟于事，斬釘截鐵：“朕意已決，無得再諫！” 私憤失聰，不知進退。劉備大軍正要開拔，孫權派使者來到，開始他見都不想見，后經勸說，才勉強相見。使者向他解釋關公遇害之事，表示“今吳侯悔之不及”，并承諾，送歸孫夫人，縛還降將，交還荊州，永結盟好，共滅曹丕，以正篡逆之罪。此番言詞，言之鑿鑿，句句在理，公仇在上，愿意改錯，給了劉備一個很好的臺階。但劉備早被私憤沖昏了頭腦：“汝東吳害了朕弟，今日敢以巧言來說乎！”使者乃以輕重大小之事而論，勸劉備不要舍大義而就小義，不要放棄興復漢室的遠大志向。高屋建瓴，孰大孰小，孰公孰私，涇渭分明?？蓜淠睦镞€聽你這許多，早已大怒，“殺吾弟之仇，不共戴天！欲朕罷兵，除死方休！”話已說絕。 小勝失明，頭腦膨脹。與劉備談和不成，孫權便派大臣前往魏國向曹丕請降，魏帝封其為王，魏吳結成統一戰線，劉備把孫權推向魏一邊，孤立了自己。當劉備統率精兵70余萬，殺奔吳國，斬大將，敗孫恒，折將士，滅仇人，剮降將，初戰告捷。此時，孫權再次派出使臣，向劉備示好、求和，解送殺害張飛兇手，送還張飛首級，交與荊州，送歸夫人，上表求和，再會前情，共圖滅魏。此時，劉備早已飄飄然，哪里還會同人講和。聽說東吳使者來到，又大怒：“朕切齒仇人，乃孫權也”，今先滅吳，次滅魏，便欲斬來使，以絕吳情。劉備的頭腦膨脹到了極點，憑一己之力，想一下子滅掉兩國，全然不想自己的胃口有多大。 驕狂失察，不辨險境。在求和不成，劉備執意滅吳的情況下，孫權只好背水一戰，啟用儒生陸遜為大都督，抵御劉備。聽說前襲荊州也是此人計謀時，劉備又大怒，誓言“今當擒之！”想也不想，便傳令進兵。馬良勸諫，未可輕敵。劉備根本不把陸遜放在眼里，“朕用兵老矣，豈反不如一黃口孺子耶！”遂親領前軍，攻打諸處關津隘口。陸遜堅守不出，劉備又心中焦躁，馬良提醒，陸遜深有謀略，愿陛下察之。劉備根本不信，“彼有何謀？但怯敵耳?！碧鞖庋谉幔瑒涿罡鳡I，皆移于山林茂盛之地，近溪傍澗。包原隰阻屯兵，兵家大忌，馬原建議，問問丞相。他還不太高興，“朕亦頗知兵法，何必又問丞相？”這樣排兵布陣，正中下懷，為東吳創造了火攻條件，陸遜可偷著樂呢！ “不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層”。公司高管特別是主要領導，應深刻認識在做重大經營決策時，管理情緒的極端重要性，加強學習，不斷提升自己的素養；加強修煉，努力消除各種不良情緒；廣納善言，多聽不同意見特別是反對意見，充分發揮集體智慧；多聽、多看、多問、多想，不斷擴大自己的眼界、境界，科學地、理智地、謹慎地做好每一項決策，就能帶領公司持續、健康、穩定地向前發展。 |
